¿Cómo afecta el RGPD a las organizaciones?
En Mayo de 2016, entró en vigor el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD). Fue adoptado para sustituir a la Directiva 95/46/EC y así aplicar un único reglamento de protección de datos de carácter personal jurídicamente vinculante para todos los miembros de la unión, dándose un plazo de dos años a las organizaciones afectadas para su adaptación al mismo. Es decir, desde el 25 de Mayo de 2018, el RGPD tomó plena vigencia, quedando derogada la LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (LOPD) y su posterior reglamento aprobado según REAL DECRETO 1720/2007 DE 21 DE DICIEMBRE.
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